自信を持ってお届けする制震装置で、地震の危険から命と住宅を守る @株式会社トキワシステム

今回は、株式会社トキワシステムの金井様・根本様・伊藤様・長嶋様にお話を伺いました。独自の技術を活かして、地震の揺れを吸収することで建物の倒壊を防ぐ制震装置を手掛けている企業様です。導入実績は16,000棟以上と、多くの方から支持される商品を開発されています。
そんな株式会社トキワシステム様の事業内容や教育体制など、余すことなくお届けします。

経営理念についてお聞かせください。

金井様：
経営理念は「高い志を実現するためパイオニア精神を忘れず技術とサービスで社会貢献する」 です。弊社は現在制震ダンパーの販売をしていますが、元々は計測器のメーカーでした。住宅の耐震性を測る業務をいただいた際に、既存の制震金物の性能に疑問を抱き、「家族の命と財産を守る住宅」「安心して暮らせる住宅」を実現するために制震装置の開発に着手しました。高い技術力で安心安全を提供し、社会に貢献していきたいという強い思いをもって、製品の改良を重ね今の商品に至っています。
また、弊社には経営ビジョンもあります。「当社と関わるすべての人・組織・企業に安全と安心、笑顔と元気を創造する」を共通認識として業務に取り組んでおります。

事業内容について、お聞かせください。

長嶋様：
弊社はお客様の住宅を守る、国内ナンバー１の木造向けの制震装置を設計と開発しているメーカーです。基本的に今の建築基準法は、家を固めるという感じです。地震によって梁と柱を繋げている金物に揺れが生じることで、隙間が出てきてしまいます。そのままの隙間で地震を重ねると、家が倒壊してしまったのが熊本の震災です。倒壊を防ぐ方法として建築基準法の定める耐震だけでは、結局無理があります。
その点、弊社の制震装置αダンパーは非常にコンパクトで、施工も簡単に行えるため個人の住宅にも取り入れやすいです。建物の柱と梁の部分に油圧系のダンパーを取り付けることで、揺れを吸収するという仕組みです。実証実験も重ねて、複数の学術機関による性能試験もクリアしています。性能を高く評価していただき、供給実績は16,000棟以上に上ります。「安心して暮らせる住宅を次世代に残す」をコンセプトにしており、製品保証期間は120年と非常に長期の保証をしています。

貴社の特徴について、お聞かせください。

伊藤様：
大手さんに対抗しえるためにも地元に密着しているところや大手さんだと事務的な対応になりがちなところを親切丁寧な対応を心がけているところで、大手さんや競合他社との差別化を図っています。
web周りには結構力を入れていて、webでの集客は他社に比べるといいのかなと思っています。googleや検索エンジンからの集客・広告運用などでは引けをとりませんし、他社との差別化として取り組んでいる部分でもあります。

金井様：
弊社は社員が少ないので与えられる裁量や業務の幅も広く、それぞれがお客様や社員に対してベストを尽くそうという思いで業務に取り組んでいます。お客様に対して寄り添った営業ですとか、社員同士の協力体制も特徴です。プロジェクトは社員で協力して取り組み、相談事があったら話し合いをして、みんなでやっていこうという思いの下で日々業務に取り組んでおります。

根本様：
弊社は、静岡の本社と東京に営業所があります。距離は離れていますが、しっかりコミュニケーションは取れていると思います。朝礼は本社と東京営業所をオンラインでつなぎ 全員で行っておりますので、離れていても毎日皆の元気な顔を見る事が出来ます。

成長するための取り組みについて、お聞かせください。

長嶋様：
はじめに６か月の仕事の目標を立てて、クリアできているのか確認して2週間ごと報告しています。 目標は最初の1か月・2か月・3か月と、月々に違うものを設けています。また、 日々研修や復習の機会があり、わからないことは復習の時にすぐに聞ける環境にあります。技術部の人たちが研修担当を務めていますので、根拠のある説明を受けています。

金井様：
役立つ情報があれば、社外のセミナーなどにも積極的に参加してもらっています。社内だけで補いきれないことは、社外の力も借りながら教育にあたっています。木造住宅の知識や制震ダンパーの知識は入社してから一つずつ丁寧に技術部が講習しています。最初から知識がなくても、入社してからじっくり学んでいただける教育体制を敷いています。

根本様：
内定者には一般常識の教育として、入社迄毎月1回テキストを配布しています。テキストに対する感想文やコメントを書いてもらい、社員が一人々にコメントを書いて内定者の方に返信しています。内定後も、必ずコミュニケーションをとるようにしています。

ー長嶋様は中途で入社されたそうですが、入社されてみていかがですか？

長嶋様：
教育に対しての力の入れ方が、すごく強いなという印象です。通常、1週間～2週間程学んですぐ営業の現場に出る会社が多いと思いますが、弊社は、2か月3か月と長期に渡って技術部の人間が教えます。基礎をストックしたうえで外に出てくださいという方針なので、中途入社に関しても新卒に関しても環境は純粋にいいと思います。

入社された方には、どのように育ってほしいとお考えですか。

金井様：
お客様はもちろん、社員とのつながりも大切にできる人になってほしいです。最初は指示される内容でよく分からないことや、何のためにやっているのかなと思うことも多々あると思います。ただ、全て未来の成果につながっていることは、意識していただきたいです。どうすれば相手のためになるのか考えて、言われたことをやって終わりではなく自分なりに考えて動けるようになってほしいなと思います。

伊藤様：
自分で考えて動ける人です。考えるだけでなく、やってみることも大事です。仮に芳しい結果にならなかったとしても、経験を通してスキルアップやレベルアップはできるはずです。考えてアウトプットして動いて、周りを巻き込むような力を身につけてほしいと思います。

根本様：
会社の考えを理解してから動いてほしいです。よく理解しないで行動すると、どこかのタイミングで違う方向に走っていくことが起きてしまうと思います。基本をしっかり身に着けたうえで、レベルアップして行く意識を持ち続けてほしいです。バックアップはいくらでもします。

貴社が求める人材や、実際に活躍されている方の特徴をお聞かせください。

伊藤様：
周囲を巻き込む力が強い人かなと思います。自分で動いて、違う部署の人間も巻き込んで動いている社員が活躍していると思います。

金井様：
明るく元気で素直な方というのは、弊社の代表もよく申しています。言われたことを素直に受け止めて、次の行動に活かせるといいです。また、弊社では挨拶をすごく大切にしています。朝のあいさつや電話した際に「調子どう」といった感じで、お互いの親睦を深めるコミュニケーションが取れる方もいいなと思います。

根本様：
一般的に「この人いい人だな」って思う方に、入ってほしいです。気配りができる方は、みんなから好かれますね。周りをよく見て「お手伝いしましょうか」というような言葉がすっと出るような方は、コミュニケーション力が高いと思いますので、入社してほしいなと思います。

就活中の方や求職者の方へ、メッセージをお願いいたします。

金井様：
弊社が販売している制震装置は地震対策に使われていて、世の中の安心安全を守っています。商材に対する知識がなく不安な方もいるかもしれませんが、入社してから先輩社員と一緒に学んでいけるので安心してください。日本は地震大国とも言われていて、各地で地震が起きて不安を抱えている人はたくさんいます。弊社の仕事は人々の不安を和らげることもできる、とてもやりがいのある仕事です。

根本様：
「弊社の商品に対して全社員が自信を持っています。自信を持って販売して頂ける商品です」ということを面接の際によくお伝えしています。制震装置の販売を通して、安心と安全も一緒に販売しているつもりでみんな仕事をしています。

伊藤様：
自分から動いていける人や周りを巻き込んでいける人になってほしいとお伝えしたので、プレッシャーに感じた方もいるかもしれませんが安心してください。商品や業界についての知識は入社後に先輩社員が説明してくれますし、OJTもしっかりしています。とりあえず書類だけでもだしてみようかなという気軽な感じで、応募していただければと思います。

長嶋様：
弊社では知識0ベースでも教育できる態勢が整っているので、入社にあたって心配する必要はありません。何かしらの目標を持って元気に入社してもらえれば嬉しいです。

インタビュアーのコメント

今回は、株式会社トキワシステムの金井様・根本様・伊藤様・長嶋様にお話を伺いました。

地震大国と言われる日本で安全に生活するためには、地震対策は欠かせません。
高い技術力を活かして制震装置の開発に取り組み、地震の危険から人命と住宅を守っている株式会社トキワシステム様の事業は
本当に社会貢献性が高いものだと感じました。

専門的な知識等は入社後にじっくりと教えてもらえるので、
知識の有無に関わらず少しでも興味を持たれた方は選考にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

金井様・根本様・伊藤様・長嶋様、お忙しいところ貴重なお話をしていただき誠にありがとうございました。

（インタビュアー：佐藤）

応募はこちらから！

▼公式採用サイト：https://www.tokiwa-system.com/recruit/
▼リクナビ　　　：https://job.rikunabi.com/2023/company/r180162069/employ/

会社概要

社名：株式会社トキワシステム
設立： 平成11年12月3日
所在地：静岡県浜松市西区大平台2丁目48番24号
ホームページ：https://www.tokiwa-system.com/

◇「ふじのくに健康づくり推進ホワイト事業所」
ふじのくに健康づくり推進事業所宣言とは、静岡県の健康寿命の更なる延伸を目指し、個人の健康づくりや事業所の「健康経営」の取組を後押しするため、企業や事業所が、従業員の健康管理や維持・増進のための具体的な取組目標を宣言し、その取組を県が支援する制度です。
・CSR活動ページ：https://www.tokiwa-system.com/csr/

プロフィール

名前：伊藤
入社年：2019年
部署：東京営業所（在宅社員）
趣味：ゲーム、お酒、カフェ巡り、ポーカー
座右の銘：何も捨てることができない人には、何も変えることはできない
簡単な経歴・思い等：
過去にはECサイトの店長やWebディレクター、フロントエンドエンジニアを経験。
2019年にトキワシステムに入社、Web集客を担当。
他には、社内の機械の小さなトラブル・Web周りのトラブルなどの社内ヘルプデスクにも従事。
どのようにトキワシステムの魅力をWebを通じて伝えられるか日々試行錯誤している。

名前：金井
入社年：2015年
部署：統括営業本部
趣味：映画、お笑い、旅行
座右の銘： 笑う門には福来る
簡単な経歴・思い等：
地震から人々を守る仕事に魅力を感じ入社。
総務・経理・営業アシスタントなど事務全般の業務に従事。
お客様や社員のためにベストな対応を目指して日々奮闘中！

名前：長嶋
入社年：2022年
部署：東京営業所　営業部
趣味：子供達と一緒に寝る　散歩
座右の銘： 人事を尽くして天命を待つ
簡単な経歴・思い等：
不動産証券化事業から建築金物業を経て入社。
現行の耐震基準では、地震から家を守れない事を知り入社。
弊社のαダンパーExⅡのみが、地震から木造建築物を救えると
信じて販促活動に従事。

名前：根本
入社年：2018年
部署：東京営業所　総務
趣味：旅行・美術館めぐり・自宅でDVD鑑賞
座右の銘： 切磋琢磨
簡単な経歴・思い等：
今まで総務・経理・財務・人事・庶務など事務職に携わってきました。
弊社のお互いが協力しあい　向上して行ける所が魅力的だと
思いながら日々仕事をしております。